各位 【厚生労働省】より下記のご案内がありました。 △▼厚生労働省▼△新着情報配信サービス(1) 〇 審議会等 ・第243回社会保障審議会介護給付費分科会（web会議）資料 https://www.mhlw.go.jp/haishin/u/l?p=Z4bki-bfpBl51lj1Y ○お知らせ 【令和７年度「厚生労働行政モニター」を募集しています】 厚生労働省では、国民生活に密着した厚生労働行政の重要施策などに関して、 皆さまからご意見などをうかがうため、「厚生労働行政モニター」を募集しています。 主な依頼内容は、厚生労働省の政策に関するインターネットによるアンケート 調査への回答です（年３回を予定）。 応募の締め切りは、令和７年１月８日（水）。 あなたの声を、厚生労働行政に活かしてみませんか？ 皆さんのご応募をお待ちしています。 【応募要項など詳細】 令和７年度厚生労働行政モニターを募集します https://www.mhlw.go.jp/stf/monitorr07bosyu_00001.html △▼厚生労働省▼△新着情報配信サービス(2) 〇 報道発表 ・不安や悩みを抱える方への年末年始の相談について https://www.mhlw.go.jp/haishin/u/l?p=M9KxWSh8NRaoQ1uhY 〇 審議会等 ・第202回労働政策審議会職業安定分科会雇用保険部会（開催案内） https://www.mhlw.go.jp/haishin/u/l?p=0zJRucic1fZIo7pBY ・第１回労災保険制度の在り方に関する研究会 資料 https://www.mhlw.go.jp/haishin/u/l?p=E_KReQhcFTaIY3mBY ・「第79回 労働政策審議会雇用環境・均等分科会」（ハイブリッド会議）を開催します （開催案内） https://www.mhlw.go.jp/haishin/u/l?p=k3IR-YjclbYI4_gBY ・第28回発散防止抑制措置特例実施許可に関する専門家検討会の開催について https://www.mhlw.go.jp/haishin/u/l?p=k3IR-YjclbYI4_8BY ・第４回紅麹関連製品に係る事案の健康被害情報への対応に関するワーキンググループを 開催します。（開催案内） https://www.mhlw.go.jp/haishin/u/l?p=k3IR-YjclbYI4_4BY ・第１回「介護休業制度等における『常時介護を必要とする状態に関する判断基準』 の見直しに関する研究会」を開催します（開催案内） https://www.mhlw.go.jp/haishin/u/l?p=aYjrA3Imb0zyGQf7Y 〇 統計情報 ・労働災害発生状況 https://www.mhlw.go.jp/haishin/u/l?p=Z4blDXwoYUL8Fwj1Y ・労働災害動向調査（事業所調査・総合工事業調査）へのご協力をお願いします https://www.mhlw.go.jp/haishin/u/l?p=e5r5EWA0fV7gCyvpY 〇 採用情報 ・採用情報（任期付職員（遺骨鑑定専門官又は主査）募集情報） https://www.mhlw.go.jp/haishin/u/l?p=Q6LBKVgMRWbYMxLRY ・採用情報（任期付職員（社会・援護局事業課事業推進室事業専門官）募集情報） https://www.mhlw.go.jp/haishin/u/l?p=M9KxWSh8NRaoQ2GhY ・説明会情報の更新(総合職（数理・デジタル系）) https://www.mhlw.go.jp/haishin/u/l?p=0zJRucic1fZIo4BBY 〇 その他 ・落札者等の公示（「医師等国家試験問題検索 ・編集システムの機器更新及び移行一式」他５件） https://www.mhlw.go.jp/haishin/u/l?p=E_KReQhcFTaIY0eBY ・公募公示（中国残留邦人集団一時帰国事業） https://www.mhlw.go.jp/haishin/u/l?p=k3IR-YjclbYI48YBY ・公募公示（樺太等残留邦人集団一時帰国事業） https://www.mhlw.go.jp/haishin/u/l?p=k3IR-YjclbYI48UBY 掲載者 ********************************************** 一般社団法人 長崎県情報産業協会 事務局 E-Mail：nisa@hkg.odn.ne.jp URL：http://www.nagisa.or.jp TEL：095-824-0332, FAX：095-824-0813 住所：〒850−0032 長崎市興善町4-6-701 *********************************************
