各 位
(メールでも案内)
一般社団法人福岡県情報サービス産業協会(FISA)からの案内です。
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スキル標準(ITSS,UISS,ETSS)導入活用 in 福岡
〜CCSFを最大活用した企業導入〜
「共通キャリア・スキルフレームワーク(第一版・追補版)」(以下、CCSFと表記)
CCSFはCommon Career Skill Frameworkの略)が、3月26日にIPA(独立行政法人
情報処理推進機構)から公表されました。
いち早く当協会では、東京地区におきましてCCSFを用いたスキル標準
(ITSS,UISS,ETSS)の企業導入から運用までのプロセスを解説する4時間の
有償セミナーを開催しました。 セミナーは、具体的なノウハウや
ヒントを織り交ぜた内容で、参加された皆様より高評価を得ることが
できました。
今回の企画は、同内容をコンパクトにまとめ、皆様にご提供いたします。
また、IPAのご協力を得て施策側からCCSFのコンセプトや今後の方向性を
お話いただき、さらに導入活用事例として、企業様にご登壇いただきます。
■セミナー案内:http://www.ssug.jp/event/detail-130.html
http://www.nagisa.or.jp/info/data/tmp/01info574.pdf
【開催日】
2012年8月20日(月) 13時30分〜17時30分 (13時00分より受付開始)
【開催場所】
日立ソリューションズ九州 会議室
所在地 〒814-0001 福岡県福岡市早良区百道浜二丁目1番1号 日立九州ビル
地図:http://www.hitachi-sq.co.jp/about/location/index.html
【定員】40名
【申込期限】2012年8月15日(水)
【参加資格】オープン
【参加費用】無料
【ITコーディネータ知識ポイント】4時間
【申込】下記URLからです。
当日申込不可。必ず事前登録をしてください。
https://www.ssug.jp/event/entry.php?e_code=2012-08-20
【主催】
特定非営利活動法人 スキル標準ユーザー協会
【後援】
独立行政法人情報処理推進機構(IPA)
一般社団法人福岡県情報サービス産業協会(FISA)
株式会社福岡ソフトウェアセンター(FSC)
【プログラミング】
「共通キャリア・スキルフレームワーク(第一版・追補版)」(CCSF)
13:30〜14:25
■「スキル標準を活用した人材育成強化のために」
IPAではスキル標準の更なる利便性及び時代に合った人材育成への活用を
ねらいCCSFを3月26日に公開しました。そこで、
CCSFの背景及びねらい
CCSFの概要
CCSFの構造
人材育成強化のための活用指針
CCSFの今後
など、CCSFのコンセプト・施策側視点の活用、将来像を分かり易く
解説いたします。
独立行政法人情報処理推進機構(IPA)
IT人材育成本部 ITスキル標準センター 調査役 遠藤 修 氏
14:30〜15:30
■「CCSFの最大有効活用法」
スキル標準の活用側視点で、CCSFを合理的に、かつ効果的に活用する
方法を、具体的に解説いたします。東京で実施した有料セミナー(※)は
高評価を得ましたが、そのコンパクト版として実施いたします。
(※) http://www.ssug.jp/event/detail-125.html
CCSFの企業導入における基本的な考え方
導入活用プロセス
導入活用における課題とその対処法
人事評価との対応について
などを含めたCCSFの策定にも携り、自身のスキル標準の導入・利活用の
コンサルティングの深い経験から、CCSFの利活用側に立って解説いたします。
特定非営利活動法人スキル標準ユーザー協会 専務理事
(株式会社スキルスタンダード研究所 代表取締役) 高橋 秀典
15:45〜16:45
■【CCSF導入活用事例】
「CCSF導入と活用に向けて」〜学びの場の創造〜
IPA推奨導入手順をもとに、CCSFを活用しスキル標準を人材育成の
ために企業導入事例を紹介し、未導入の企業には手本に、既導入企業には
改善のヒントを与えます。
CCSF導入のための推進者による活動内容と、CCSFを利用し社内に
「学びの場」を創造しようとする取り組みついて導入推進者自ら説明します。
当協会では、CCSFを活用し企業導入をされた初めての事例としてご紹介
いたします。
トピックとしては、
導入の背景
推進グループの活動
現場との協業
学びの場の創造
とし、分かり易い事例として紹介します。
講師:株式会社メタテクノ 技術推進本部 副本部長 武田 昌弘氏
16:45〜17:30
■「CCSFを活用した人材育成のPDCAのために」
CCSFを活用して人材育成のためにスキル標準を導入してもそのPDCAを
確実にかつ正確に回す必要があります。その受け皿としてスキル管理ツールを
活用ことが最も効果的で効率的です。
スキル管理ツールは、IPAのスキル標準の推奨導入手順に合せつつ導入が
でき、CCSFのコンテンツをベースにしており、各社独自のスキル標準と
してカスタマイズできるツールで、人材育成のPDCAを確実に支援する
最強のツールです。
ここでは、その活用方法を紹介し解説します。
また、各地域の皆様には地域活性化のため無償提供しスキル標準を人材育成の
為に活用していただけます。
講師:特定非営利活動法人スキル標準ユーザー協会
スキルコンテンツG ASP推進委員会 委員長 小島 明氏
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掲載者 一般社団法人長崎県情報産業協会 岩永・故島
メール:[email protected] URL:http://www.nagisa.or.jp
TEL:095-824-0332、 FAX:095-824-0813
〒850-0032 長崎市興善町4番6号 田都ビル701号
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