△各位 【厚生労働省】より下記のご案内がありました。 △▼厚生労働省▼△新着情報配信サービス 〇 報道発表 ・武見厚生労働大臣 閣議後記者会見のお知らせ https://www.mhlw.go.jp/haishin/u/l?p=P95tswUdWy0x0COtY ・「親子で知ろう！学ぼう！考えよう！食べものの安全」 をテーマとした取組みについて 〜宮城・東京・大阪で開催されるイベントに出展します〜 https://www.mhlw.go.jp/haishin/u/l?p=P95tswUdWy0x0CKtY 〇 審議会等 ・第４２回がん検診のあり方に関する検討会（資料） https://www.mhlw.go.jp/haishin/u/l?p=VbQH2W93MUdbukvHY 〇 採用情報 ・国家公務員OPENゼミ 労働基準監督官（理工系区分） https://www.mhlw.go.jp/haishin/u/l?p=7Qy_YdfPif_jAvJ_Y ・採用情報（任期付職員（サイバーセキュリティ対策官）募集情報） https://www.mhlw.go.jp/haishin/u/l?p=g2LRD7mh55GNbIMRY 〇 その他 ・意見招請（毎月勤労統計調査オンラインシステムの改修及び運用・保守業務一式） https://www.mhlw.go.jp/haishin/u/l?p=Y4Ix71lBB3FtjGLxY ・第２回労働政策審議会（労働条件分科会電気事業及び石炭鉱業における争議行為の方法 の規制に関する法律の在り方に関する部会）（資料） https://www.mhlw.go.jp/haishin/u/l?p=oUDzLZuDxbOvTqMzY ○お知らせ 【「年収の壁」対応の助成金をマンガ動画で解説します！】 年収の壁対応として新設した「キャリアアップ助成金」 （社会保険適用時処遇改善コース）の企業活用モデルをマンガ動画にて解説します。 今年10月から従業員数51人〜100人の企業において対応が必要となる短時間労働者への 社会保険適用拡大にも活用可能です。 ３分で分かる「手当等支給メニュー編」「労働時間延長メニュー編」をぜひご覧ください。 【マンガ動画はこちら】 https://www.youtube.com/playlist?list=PLMG33RKISnWhRJ0DMKQMB2yVB18TIzsP- 「キャリアアップ助成金」（社会保険適用時処遇改善コース）は、 令和５年10 月 1 日以降、社会保険に加入となった労働者に対して、 手当等の支給や労働時間の延長を行うなど、収入を増加させる取り組みを行った場合、 労働者 1 人あたり最大 50 万円を事業主に対して助成しています。 キャリアアップ計画書の作成、提出、支給申請は、電子申請によって行うこともできます。 電子申請には、「来所不要」「入力省略」「窓口が閉まっている時間の届出が可能」 といった利用上のメリットがあります。電子申請をぜひご活用ください。 【詳細はこちら】 「キャリアアップ助成金」（社会保険適用時処遇改善コース）の詳細はこちら https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/koyou /kyufukin/syakaihoken_tekiyou.html 電子申請はこちら https://www.esop.mhlw.go.jp/ 掲載者 ********************************************** 一般社団法人 長崎県情報産業協会 事務局 E-Mail：nisa@hkg.odn.ne.jp URL：http://www.nagisa.or.jp TEL：095-824-0332, FAX：095-824-0813 住所：〒850−0032 長崎市興善町4-6-701 **********************************************
