NISA会員各位
JISA(一般社団法人 情報サービス産業協会)からのお知らせです。
(JISA:Japan Information Technology Services Industry Association)
《NISAは、JISAの会員です》
JISA会員各位 ((一社)長崎県情報産業協会 ご担当者様)
☆━━━━━━━━━━☆━━━━━━━━━━☆━━━━━━━━━━☆
JISA Webニュース 2025/10/30号
https://www.jisa.or.jp/public_info/web_news/tabid/4011/Default.aspx
☆━━━━━━━━━━☆━━━━━━━━━━☆━━━━━━━━━━☆
──────────────────────────────────
【トピック・新着】
──────────────────────────────────
◆[JISA正会員企業(法人会員)対象]技術コンテスト第4回 開催のお知らせ
(11/18-12/4) 〜若手エンジニアが楽しく総合的な技術を研鑽〜
〜10月31日締切延長しました。新要素として「Aiエージェント」
「連合チーム」を導入!
https://www.jisa.or.jp/event/tabid/3981/Default.aspx
◆ソフトウェアイノベーションシンポジウム2025 経験報告 募集のお知らせ
(11/4まで)
〜「未来を切り拓く人と技術の新たな挑戦」をテーマとして、社会にインパクト
を与える問題発見や顧客価値創出、生成AIなどの最先端技術を実践している、
または検討している事例を積極的に募集します。
https://www.jisa.or.jp/event/tabid/2856/Default.aspx
◆自由民主党税制調査会 宛「令和8年度 税制改正に関する要望書」提出
https://www.jisa.or.jp/Portals/0/resource/opnion/20251030.pdf
◆「未来志向型の取引慣行に向けて」に係る自主行動計画のフォローアップ調査
ご協力のお願い(11/19まで)
〜ご協力よろしくお願いいたします。
https://www.jisa.or.jp/tabid/78/Default.aspx?itemid=4064
◆経済産業省
サプライチェーン全体での支払の適正化について
https://www.jisa.or.jp/Portals/0/pdf/meti20251028.pdf
◆JISA将来見通し・雇用判断DI調査(令和7年9月期)
〜令和7年10〜12月売上高予測DI37.3ポイント 、
雇用判断DI(従業者の不足感)64.7ポイント
https://www.jisa.or.jp/Portals/0/resource/statistics/jisa-di202509.pdf
◆サービス産業動態統計・令和7年8月分(速報)
〜情報サービス業売上高 前年同月比 14.5%増加
https://www.jisa.or.jp/Portals/0/resource/statistics/dotai202508.pdf
──────────────────────────────────
【締切間近のイベント・ご案内・募集】
──────────────────────────────────
◆総務省「AI事業者ガイドラインの普及・浸透及びAIガバナンスの取組状況等
に関する実態把握調査」へのご協力のお願い(10/31まで)
https://www.jisa.or.jp/tabid/78/Default.aspx?itemid=4060
◆デジタル政策セミナー「都道府県による市町村DX支援のための人材プール構築
に向けた取組について」開催のご案内(11/12)
〜地域のデジタル人材活用や市町村支援体制の整備は、自治体と民間の双方に
とって重要なテーマで、会員企業の皆さまにとっても有意義な機会です。
https://www.jisa.or.jp/event/tabid/152/pdid/3248/Default.aspx
──────────────────────────────────
【ご案内〜イベント、セミナー】
──────────────────────────────────
◆ICTカレッジ ITエンジニア育成研修 2025年度(2025年11月〜2026年3月)
〜新たなICT利活用を実践できる人材育成の高度化を支援します。eラーニング・
e講義動画・ライブ研修・集合研修(東京/名古屋/大阪/福岡)受付中。
https://www.jisa.or.jp/Portals/0/resource/seminar/ictpro/2025b/
◆ICTカレッジ「e講義動画ライブラリ」
〜100コース超のラインナップを取り揃えるe講義動画を、1年間の受け放題
としてご利用いただけるサービスです。
https://www.jisa.or.jp/Portals/0/resource/seminar/ictpro/2025b/e_kougilibrary.html
◆ICTカレッジ「DXサブスクパック」
〜ICTカレッジで提供しているコースから、DX関連の集合研修とライブ研修の
特定コースを1年間受け放題となる定額制のサービスです。
https://www.jisa.or.jp/Portals/0/resource/seminar/ictpro/2025b/dx_sabusuc.html
──────────────────────────────────
【会員向けサービス】
──────────────────────────────────
◆中小企業経営強化税制に係る証明書発行に関するご案内
〜改正法案が国会で成立し2027年3月31日まで適用期限が延長されました。
https://www.jisa.or.jp/zeisei/
──────────────────────────────────
【ご報告〜イベント・委員会活動】
──────────────────────────────────
◆日中セミナー開催報告
https://www.jisa.or.jp/Portals/0/resource/news/1493/701.pdf
◆第4回 技術調査部会
https://www.jisa.or.jp/activity/committee/tabid/4010/Default.aspx
◆第3回 価値創造型事業モデル検討部会
https://www.jisa.or.jp/activity/committee/tabid/4012/Default.aspx
◆第7回 プライバシーマーク審査会
https://www.jisa.or.jp/service/privacy/tabid/831/Default.aspx?itemid=77
──────────────────────────────────
【JISA行事予定・お知らせ】
──────────────────────────────────
◆JISA行事予定
https://www.jisa.or.jp/event/tabid/151/Default.aspx?d1=2025%2f10%2f30
──────────────────────────────────
【官公庁・関連団体情報】
──────────────────────────────────
◆経済産業省
「サイバーインフラ事業者に求められる役割等に関するガイドライン(案)」
の日本語版・英語版を取りまとめました
〜12/30必着で意見募集
https://www.meti.go.jp/press/2025/10/20251030002/20251030002.html
◆群馬県
群馬デジタルイノベーションチャレンジのご紹介
〜小中高生を対象にしたデジタル人材育成に取り組んでいます。
現在、事業運営のための寄付を募っておりますので、
皆様の温かいご支援をお願いいたします〜
https://www.pref.gunma.jp/page/17022.html
◆特定非営利活動法人スキル標準ユーザー協会(SSUG)
スキル標準ユーザーズカンファレンス2026 (11/26・御茶ノ水ソラシティ)
https://www.ssug.jp/event/conference/
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
一般社団法人情報サービス産業協会 (JISA)
https://www.jisa.or.jp/
E-mail:[email protected]
〒101-0047 東京都千代田区内神田2-3-4 S-GATE大手町北6F
TEL:03-5289-7651(代) FAX:03-5289-7653
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
※JISA WEBニュースバックナンバー
https://www.jisa.or.jp/news/
【掲載者】
******************************************
一般社団法人 長崎県情報産業協会 事務局
E-Mail_1:[email protected]
E-Mail_2:[email protected]
URL:https://www.nagisa.or.jp
TEL:095-824-0332, FAX:095-824-0813
携帯:070-2392-8150
住所:〒850−0032 長崎市興善町4-6-701
*******************************************
|